Офисы давно вышли из статуса места для работы на 40 часов в неделю. Сотрудники в них общаются с коллегами, отдыхают, занимаются спортом и йогой, обедают и ужинают, а также проводят досуг после трудового дня. Предлагаем игры для офиса, которые помогут развлечься вместе с коллегами.
Подумайте, сколько времени в неделю вы проводите с коллегами. Большинство сотрудников офисов — более 40 часов. Многие вместе обедают и даже ужинают, добираются до работы и обратно домой, а также встречаются по выходным.
Наверняка многие были бы рады не искать уютную кофейню или недорогой бар недалеко от работы, а провести время весело вместе с коллегами прямо в офисе, но уже в неформальной обстановке.
HR-специалисты считают, что тимбилдинг — важная и необходимая задача каждого коллектива. По их мнению, совместный досуг помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться, повышает мотивацию и снижает психологическую нагрузку, создает дружелюбную атмосферу в компании и способствует взаимному доверию, а также избавляет от деструктивной конкуренции и учит грамотно взаимодействовать и понимать друг друга.
Тимбилдинги бывают самыми разными: кулинарными, интеллектуальными, спортивными, творческими, психологическими, благотворительными, тематическими.
Некоторые выбираются на природу: отдыхают на пляже, идут в поход в лес, сплавляются на байдарках по реке или даже покоряют горные вершины. Другие снимают помещение, нанимают ведущего и диджея и отрываются на полную катушку.
Но большинству сотрудников больше нравится остаться после работы в комфортном офисе, заказать пиццу или другую вкусную еду и хорошо провести время вместе с коллегами за приятной игрой. На этом варианте и сосредоточимся.
Если вы не ставите перед тимбилдингом серьезных задач с конкретными показателями, то лучший вариант — выбрать приемлемые для всех игры и периодически играть в них. Это могут быть как простые и быстрые варианты, так и большие настольные игры, в которых лишь одна партия займет коллектив на несколько часов. Каждому свое!
Мы предлагаем самые разнообразные варианты совместного досуга: от простых и популярных по типу Тайного Санты до сложных и по-настоящему безумных, но благодаря этому незабываемых.
Руководители, выдыхаем, речь не идет о футболе или волейболе, сегодня достаточно спортивных игр, которые не разнесут ваш офис, но заставят сотрудников активно двигаться.
Например, аэрохоккей! Вы можете приобрести один или несколько таких столов в самую большую комнату — уверены, они не будут пустовать — или взять в аренду, если соблюдаете строгую дисциплину в рабочие часы. В аэрохоккей умеют играть все!
Не нравится? Не беда! Как насчет настольного тенниса? Здесь немного выше порог входа, но уверены, что ваши сотрудники точно найдут себе соперников по уровню. В конце концов, вариант с теннисом безопаснее, ведь при активной игре в аэрохоккей шайба может прилететь кому-нибудь в лоб.
Ну а для настоящих профессионалов настольных спортивных игр подойдет настольный футбол! С виду это кажется незатейливой игрой для баров, но стоит найти достойного соперника и вас уже не оторвать. Это отличная возможность разрешить споры или одолеть босса, заставившего поработать в законный выходной.
Одна из самых популярных психологических интеллектуальных игр в мире известна многим жителям постсоветских стран с детства. Простые правила делают «Мафию» идеальным вариантом для любого коллектива, которые способны усидеть за одним столом дольше получаса.
Классические спортивные правила рассчитаны на десять игроков. Шесть мирных вычисляют и выгоняют мафию с помощью голосования, один Шериф играет на стороне мирных и просыпается ночью с целью проверить игрока на связь с мафией. Две мафии притворяются мирными, но по ночам просыпаются и убивают игроков, а один Дон руководит мафией и просыпается по ночам с целью проверить игрока на наличие у того жетона Шерифа.
Это все, что вам нужно знать, чтобы начать. Вы можете купить недорогие карты для «Мафии» или просто написать роли на клочках бумаги. Для офлайн-игры вам понадобится ведущий, который будет раздавать роли и объявлять смену фаз: ночь, день, голосование и так далее.
Но вы можете сыграть в «Мафию» онлайн на сайте Polemica без ведущего абсолютно бесплатно. Проект предлагает интуитивно понятный геймплей и быструю регистрацию. А если на тимбилдинг собралось меньше десяти человек, то всегда можно добрать игроков через поиск.
Устройте настоящее кулинарное шоу прямо в офисе! Закупите много базовых продуктов для готовки и разложите их на предварительно расставленных столах, разделитесь на пары или команды в зависимости от количества сотрудников и начинайте готовить.
Конечно, не в каждом офисе найдется плита и духовка, но тем интереснее — многие блюда не требуют термической обработки и благодаря этому готовятся значительно быстрее. У кого будет самый креативный салат? Кто удивит коллег вкусным бутербродом или приготовленной в микроволновке гренкой?
Может быть, кто-то попробует приготовить брускетты или удивительный кофейный напиток? Кто знает! Это ваш шанс определить главного кулинара в коллективе и напроситься к нему в гости на следующих выходных.
Идеальная возможность для сотрудников из-за границы познакомить коллег со своей культурой, праздниками и традиционными блюдами. Если у вас таких нет, то вы можете торжественно отмечать самые безумные праздники мира вместе!
Например, вы когда-нибудь слышали про Всемирный день слухов? 23 января придумывайте самые глупые (главное — не обидные) небылицы про коллег, записывайте их на клочки бумаги и кладите в общую корзину. Вечером закажите вкусностей, по очереди доставайте записки и громко зачитывайте, чтобы все слышали.
Другой вариант — День полосок и пятнышек. 24 февраля все должны прийти на работу в одежде, напоминающую окраску животных — в горошек или полоску. Можно демократизировать условия и позволить надевать вещи просто с анималистическими принтами. Не упустите возможность устроить фотосессию и рассказать об этом празднике в соцсетях!
А как вам День яичницы (18 марта)? Да, даже у такого простого блюда есть собственный праздник! Целая неделя с 1 по 7 августа выделена как Международная неделя клоунов. Почему бы не порезвиться с красными носами, париками и забавным макияжем?
Уверены, вы найдете для себя много безумных праздников, которые могут стать фирменной традицией именно вашего офиса.
В преддверии Нового года и Рождества нет лучше досуга, чем устроить уже знакомого многим Тайного Санту. Идея игры в том, чтобы анонимно обменяться новогодними подарками.
Организатор случайно распределяет участников. Можно разделить коллег по парам: Денис дарит Анне и наоборот. Но есть и «круговой» вариант: Анна дарит Ольге, Ольга — Денису, Денис — Антону и так далее. Выбирайте на свой вкус!
Веселье начинается, когда Ольга понимает, что ничего не знает об увлечениях Дениса, и отправляется выяснять это в его соцсетях или у коллег из отдела. Обычно сотрудники определяют примерный бюджет подарка, чтобы не получилось так, что Анна подготовила подарок за 5000 рублей, а сама получила брелок за 200 рублей.
В назначенную дату ближе к Новому Году — зачастую это последний рабочий день или корпоратив — все собираются и обмениваются подарками. Вы можете договорится оставить дарителей анонимными — тогда игра будет покрыта слоем тайны и подарит море обсуждений и догадок — или раскрыть их, что может сблизить коллег.
Еще одним популярным видом досуга в офисах стало угадывание коллег по детским фотографиям. Провести такое мероприятие очень просто — важно лишь назначить дату с запасом, чтобы у коллег хватило времени найти архив.
Условия понятны из названия — каждый сотрудник приносит свою детскую фотографию и кладет в общую корзину без подписей. В тот самый день организатор или сами коллеги по очереди достают фото и предлагают остальным угадать, кто на нем.
Удивительно, как одни из нас значительно меняются внешне с возрастом, а другие — даже в 50 лет остаются копией пятилетнего себя. А для самых дружных коллективов без интровертов предлагаем дополнительное условие — каждый должен рассказать интересную или веселую историю из детства!
Трудно назвать это полноценной игрой, скорее традицией или корпоративным ритуалом. Идея в том, чтобы раз в неделю собирать весь отдел или каждый раз разные группы сотрудников (если у вас большая компания) и предлагать им рассказать, как прошла их рабочая неделя: что выполнено, с чем возникли трудности, какие планы и что беспокоит.
Так вы сможете вовремя выявить выгорающих сотрудников или тех, кто вскоре может неожиданно для руководителя покинуть коллектив. В свою очередь сотрудники заметят, что к ним прислушиваются, а не рассматривают как лишь одну из множества шестеренок в системе.
Общая миссия — важная часть любого коллектива, но многие забывают об этом в рабочей рутине. Отличная возможность напомнить об этом — найти совместную благотворительную инициативу. Вы можете спонсировать собачий приют или договориться помогать ему физически хотя бы один день в месяц.
Другой вариант — предложить свои навыки благотворительным организациям на безвозмездной основе. Если у вас маркетинговое агентство, то ваши услуги пригодятся практически всем. Если вы продаете настольные игры, то им точно будут рады в детском доме.
Уверены, что вместе с коллегами вы сможете найти вариант сделать мир лучше и добрее. Устройте мозговой штурм и выберите идею, которая будет ближе всего коллективу и деятельности компании.
Условия этой игры немного напоминают вариант с угадайкой детских фотографий. Участники записывают на бумаге два-три необычных и неочевидных факта о себе и кладут в большую шляпу. Можно написать их на разных частях, чтобы игра длилась дольше, или написать сразу все на одном, чтобы коллеги попытались связать их с одним человеком.
В назначенный день сотрудники по очереди достают записки из общей корзины и зачитывают громко вслух, чтобы все слышали. Затем коллеги либо совместными усилиями определяют, о ком идет речь, либо каждый по очереди высказывает свои предположения. В конце концов написавший озвученные факты человек признается, что это все о нем.
Основная задача игры — повеселиться и узнать о коллегах много нового. Как правило, такие вечера позволяют людям сблизиться по интересам. Например, кто-нибудь признался в прыжках с парашюта и согласился рассказать о своем опыте другим пока еще желающим. У кого-то дома живут три собаки — для человека обыденность, а остальным — куча интересных историй.
Конечно, будет значительно веселее, если коллеги готовы к откровениям и напишут по-настоящему безумные, но все еще правдивые факты. Например, лизнул на спор белку, подрался с водителем такси, случайно переночевал в школе и так далее.
Популярная по всему миру классическая офисная игра, которую использовал даже легендарный Квентин Тарантино в фильме «Бесславные ублюдки». Многие знакомы с ней с детства, но мы не могли не напомнить о потрясающей возможности пошевелить мозгами и повеселиться.
Для игры понадобятся клейкие стикеры или простые листки бумаги, на которых участники напишут имена любых известных персонажей или реальных людей. Затем нужно передать их соседям против или по часовой стрелке и приклеить на лоб.
Таким образом, каждый видит листочки других, но никто не знает, что написано у него на лбу — это предстоит отгадать в процессе. Каждый игрок по очереди задает вопрос о своем персонаже, который предполагает односложный ответ: «да» или «нет». Если игрок угадал, то может спросить еще раз; если нет — ход переходит к следующему. Побеждает первый отгадавший, но игра заканчивается только после успеха всех игроков.
